Русский
English
Первый Евроазиатский Конгресс по Психотерапии, Россия, Москва, 2013
• Пре-конгресс• Конгресс• Пост-конгресс• Туристическая информация• Галерея• Отзывы• Контакты





Главный информационный партнер:



Информационные партнеры:



Партнеры:

Психотерапия организаций: модели и инструменты, возможности и ограничения

ПСИХОТЕРАПИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ: МОДЕЛИ И ИНСТРУМЕНТЫ, ВОЗМОЖНОСТИ И ОГРАНИЧЕНИЯ

Кравченко Юрий Евгеньевич (Киев, Украина), тренер-преподаватель, психотерапевт, M.Ed. Higher Education, MT-PP, Master-Trainer in Positive Psychotherapy (WAPP), Certified European Psychotherapist (ECP), психотерапевт единого реестра психотерапевтов Европы (ЕАП), соучредитель и тренер-преподаватель Международного Института Позитивной кросс-культурной психотерапии и коучинга здоровья, член совета Украинского Института Позитивной психотерапии (НГО), основатель Международного Института Коучинга и Инновационного Менеджмента (МИКИМ) Великобритания — Украина.

Будут представлены 10-летние наработки украинской школы коучинга и консалтинга в организациях, основанные на методе позитивной кросс-культурной психотерапии (школа Н. и Х. Пезешкианов, В. Карикаша), методе Т.А. (школы С. Карпмана, К. Штайнера, Дж. Хей), партнерском менеджменте.

Участники познакомятся с набором основных принципов безопасности и этики работы с организациями, с 4-мя основными технологиями и соответствующими инструментами, которые могут быть полезны для работы.

Носсрат Пезешкиан неоднократно писал в своих трудах: «Вы уверены, что пациент, который перед Вами — это действительно тот, кому нужна психотерапия? Возможно, лечить надо его семью, организацию в которой он работает, общество. Но как это сделать?»

Идея о психотерапии организаций привлекательна, провокативна и противоречива одновременно.

У любой организации есть не только «Тело» (орг.структура, материальная база и т.д.), но и «Душа» (орг.культура, отношения, установки, верования, архетипы). Возможно, у некоторых организаций, есть даже «Дух» (искренняя, «непластмассовая» миссия, социальная и экологическая ответственность, вклад организации в культуру).

Сегодня многие методы современной психотерапии (Т.А., гештальт-терапия, семейная-системная психотерапия, позитивная психотерапия Н.Пезешкиана, НЛП-психотерапия) имеют специализации по приложению метода в работе с организациями.

Будут представлены 10-летние наработки украинской школы коучинга и консалтинга в организациях, основанные на методе позитивной кросс-культурной психотерапии (школа Н. и Х. Пезешкианов, В.Карикаша), методе Т.А. (школы С.Карпмана, К.Штайнера, Дж.Хей), партнерском менеджменте, диалогичном маркетинге и клиентинге.

Участники познакомятся с набором основных принципов безопасности и этики работы с организациями (ограничения), с 4-мя основными технологиями и соответствующими инструментами, которые могут быть полезны для работы (возможности).

Тренинг адресован:

  • коллегам-коучам, психотерапевтам, психологам, бизнес-тренерам и бизнес-консультантам, управленческим работникам, работающим с развитием организаций;
  • всем деловым людям, имеющим потребность в новых моделях и инструментах развития организаций на основе психотерапевтического подхода.
Пре-конгрессКонгрессПост-конгрессТуристическая информацияГалереяОтзывыКонтакты

© 2021 eurasian-psychotherapy.com. Все права защищены. Официальный сайт первого Евроазиатского Конгресса по Психотерапии.
Facebook Vkontakte